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A diferencia del pasado, al abrirse una plaza de empleo, son muy pocos los resumés que reciben las empresas y pocos los candidatos que llegan a las entrevistas.
A diferencia del pasado, al abrirse una plaza de empleo, son muy pocos los resumés que reciben las empresas y pocos los candidatos que llegan a las entrevistas. (Shutterstock)

La pandemia del COVID-19 ha transformado el entorno laboral, con consecuencias que repercutirán en la contratación y retención del recurso humano a largo plazo, según la economista Heidie Calero.

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