19 de agosto de 2026

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Entre más de 2,000 personas encuestadas, el 58 por ciento de los miembros de la Generación Z dijo que iría a trabajar por la noche y los fines de semana por un salario mayor. (Archivo/ GFR Media)

El “manual” de una carrera profesional en la Generación Z

Por Waldemar Serrano Burgos

Estratega en Desarrollo Organizacional

A los candidatos les cuesta decidir qué ponerse cuando se reúnen con posibles empleadores, ya sea en línea o en persona.

En un mundo pospandémico, los candidatos a un puesto de trabajo se sienten atrapados entre los trajes y las sudaderas con capucha

Por The Associated Press

El día laboral se ha convertido en una secuencia constante de interrupciones; notificaciones, reuniones, mensajes urgentes, correos electrónicos y plataformas digitales que compiten por captar atención al mismo tiempo, señala Waldemar Serrano.

Baja productividad y falta de atención laboral

Por Waldemar Serrano Burgos

Estratega en Desarrollo Organizacional

Atención al cliente, es una de las habilidades que son más valiosas para los patronos en Puerto Rico y por las que están dispuestos a pagar un salario superior, según los resultados de la Encuesta de Expectativas de Contratación de ManpowerGroup.

Aumenta la expectativa de contratación de empleados en Puerto Rico, según encuesta de ManpowerGroup

Por Redacción El Nuevo Día

Cuando una persona logra sentirse segura para expresar sus límites, el sistema nervioso reduce los niveles de alerta.

Estilos de vida

El arte de decir “que no”: 10 consejos para aprender a poner límites en el ámbito familiar y laboral

Por La Nación Costa Rica / GDA

Cada vez es más común encontrar personas que trabajan a tiempo parcial sin beneficios, que tienen dos o tres empleos para poder sostener a su familia, o que dependen de una llamada diaria para saber si ese día tendrán trabajo, escribe Leandro Colón.

Lo que no vemos: un mercado laboral precario

Por Leandro A. Colón Alicea

Economista

La gerente general de Manpower Group en Puerto Rico, Melissa Rivera Roena, explicó que este nuevo servicio ayudaría a sus clientes a reclutar para posiciones que requieran “un elevado componente técnico y profesional para fortalecer las áreas críticas de negocios de las organizaciones”.

Manpower Group anuncia división para llenar puestos especializados

Por Redacción El Nuevo Día

Alzar la voz no es un acto de rebelión. Es fiscalización. Es la manera en que los que no tienen poder económico ni político le dicen a quienes lo tienen que están siendo observados y fiscalizados, afirma Marisa Vega.

Alzar la voz no es un acto de rebelión

Por Marisa Vega

Profesora Universitaria

AbbVie es una de las empresas seleccionadas.

Cinco empresas en la isla son reconocidas entre los mejores lugares para trabajar

Por Redacción El Nuevo Día

En teoría, no se le puede obligar un empleado público a reflexionar, pero sabemos cuánta gente se obliga a hacer lo que cree que quiere su jefe, escribe el autor.

Tiempo para reflexionar

Por Benjamín Torres Gotay

Editor Sénior de Proyectos y Coberturas Especialesbenjamin.torres@gfrmedia.com

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