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El Plan de Clasificación y Retribución ordena la evaluación de empleados públicos en cinco destrezas “esenciales”

Como parte del programa que entrará en vigor en enero de 2023, se medirá el desempeño de los servidores públicos en nuevos renglones

2 de noviembre de 2022 - 11:40 PM

Nota de archivo
Esta historia fue publicada hace más de 2 años.
Si un empleado público no adquiere las destrezas necesarias para su cargo luego de tomar talleres, no será despedido ni se le reducirá el sueldo, pero podría ser reubicado. (El Nuevo Día)

Bajo el nuevo Plan de Clasificación y Retribución del gobierno, que estrena en enero, los empleados públicos tendrán que cumplir con cinco destrezas “esenciales”: conocer el trabajo que realizan, profesionalismo, colaborar y compartir conocimientos, comunicar efectivamente y aprender continuamente.

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