La organización sindical Educamos denunció este viernes la presunta falta de atención del Departamento de Educación a querellas de maestras por supuesto acoso laboral, medidas cautelares excesivas y edadismo (discrimen por edad) en diversos planteles del país.

“Las hostigan todo el tiempo. Los directores hacen comentarios ofensivos en las reuniones de facultad y el proceso de evaluación lo utilizan para hacerles daño a las maestras. Es como si las estuvieran velando todo el tiempo y haciendo comentarios despectivos como, ‘ya sé cómo te puedo sacar de aquí, con una evaluación’. Es una constante”, señaló Eva Ayala,presidenta de Educamos, en entrevista telefónica.

En el marco del Día Internacional de la Mujer –que se celebra el domingo–, el gremio que representa 2,000 maestros activos y más de 300 jubilados tuvo una manifestación frente a la sede de Educación, en Hato Rey, exigiendo justicia salarial, retiros dignos y el fin del acoso laboral.

“Reconocemos el derecho a la libre expresión de la organización Educamos y de todos los sectores que forman parte de la comunidad educativa. En el Departamento de Educación, siempre mantenemos apertura para atender con seriedad, responsabilidad y diligencia los asuntos que los gremios y el personal docente traen a nuestra atención”, reaccionó, por escrito, la agencia.

Agregó que, en el caso de Educamos, “se atienden los referidos de casos de sus representantes y los equipos, y se escuchan sus planteamientos y encaminan los reclamos de manera institucional y responsable”. “No obstante, es importante señalar que cada señalamiento o querella se atiende en sus méritos, conforme a los procesos administrativos establecidos y bajo el estricto cumplimiento del debido proceso de ley”.

“No vamos a permitir que sigan maltratando a las maestras. A nosotras, nos asiste el derecho a protestar”, recalcó, en tanto, Ayala.

El año pasado, la Comisión de la Mujer de Educamos denunció el mismo patrón discriminatorio, sin que hasta ahora hayan visto resultados en la agencia. “El secretario (Eliezer Ramos Parés) se comprometió a revisar el reglamento de medidas cautelares y de acoso laboral y, lamentablemente, no ha sido revisado. Las querellas, en lugar de ir reduciéndose, han ido aumentando”, puntualizó.

Identificó alrededor de 14 querellas –casi todas de maestras– en la escuela Sor Isolina Ferré, en Ponce, que están en “área de investigación” desde 2023. Asimismo, señaló otra docena en la escuela Justina Vázquez Mendoza, en Caguas; y tres en la escuela Regino Vega Martínez, en Cidra. “Ninguna ha sido atendida”, criticó la educadora y activista feminista.

Ayala enfatizó que, en el caso de Cidra, tres maestras reportaron al director, pero no fue enviado a medida cautelar, como establece la Carta Circular 039 de 2021-2022, que aborda los protocolos de acoso laboral. “Lo que hicieron fue que a una de las maestras la trasladaron de escuela. Actuaron en contra de la maestra”, denunció sobre estas denuncias de 2022.

En este mismo caso, la organización se dirigió a la Oficina de la Procuradora de las Mujeres, donde el licenciado Nelson Vélez le escribió a Educación sobre presuntas violaciones a la carta circular. “Le escribió que estaban violentando la misma narrativa. Estos casos deberían ser resueltos en 145 días. Pudiéramos entender que se atrasen un poco, pero no puede ser irrazonable”, dijo la maestra jubilada.

Otras demandas laborales son en torno al “desmantelamiento del sistema de retiro” para las educadoras. “Nos están exigiendo más trabajo y nos quitaron las pensiones por incapacidad. Si hay alguna maestra que cae en una enfermedad catastrófica, tiene que morir en la sala de clases porque no tiene alternativas”, advirtió.

“Nuestro compromiso es garantizar un ambiente de trabajo respetuoso, seguro y justo para todos los empleados del sistema público de enseñanza, al tiempo que se investigan y atienden las situaciones que puedan surgir en las escuelas”, declaró Educación.