Contrario al anuncio oficial del pasado domingo, el Sindicato Auténtico de Manejadores de Emergencias (SAME) rechazó que 133 empleados del Negociado para el Manejo de Emergencias y Administración de Desastres (NMEAD) hayan recibido sus nuevos uniformes completos.

La presidenta del gremio, Liz Colón Alicea, indicó que no se ha entregado el calzado operacional correspondiente, lo que describió como una “parte esencial del uniforme”. Además, señaló que la entrega excluyó a empleados de carrera del NMEAD que están en destaque, pese a haber sometido a tiempo su información sobre tallas y especificaciones.

Aseguró, incluso, que ella misma fue “excluida, sin que exista justificación, habiendo cumplido con todos los requisitos solicitados”.

El Nuevo Día solicitó y aguarda por expresiones del Departamento de Seguridad Pública (DSP). Preliminarmente, se informó que la entrega incompleta se debe a un retraso del suplidor de los uniformes y unas órdenes posteriores para empleados gerenciales.

El domingo, en una conferencia de prensa en La Fortaleza, el secretario del DSP, Arthur Garffer, anunció que los empleados administrativos y operacionales del NMEAD tendrían uniformes nuevos, tras una inversión de “casi $62,000”.

“Significa una identificación clara, una uniformidad y funcionalidad sobre el terreno y seguridad para nuestro personal. Esto es una pieza clave ante la coordinación de respuesta ante huracanes, terremotos, incendios, inundaciones y cualquier emergencia que impacte a la isla”, expresó, entonces, a la vez que indicó que estos empleados llevaban desde 2019 sin uniformes nuevos.

El reclamo por los uniformes fue uno de los 17 que el SAME presentó en una reunión con Garffer, a finales de 2025. De los reclamos, según la unión, quedan pendientes los restantes 16, que incluyen falta de personal, mantenimiento a plantas físicas, escasez de equipo adecuado y ajustes en la compensación, entre otros.

“Luego de tantos reclamos para lograr la compra de uniformes, esperamos no tener que atravesar el mismo proceso para que se atiendan los múltiples asuntos que impactan directamente las condiciones laborales y operacionales de nuestros compañeros”, expresó Colón Alicea.

El SAME también rechazó que haya comunicación directa con el DSP.

Como ejemplo, Colón Alicea mencionó que cursaron un correo electrónico para conocer el resultado de una reunión, celebrada el 6 de febrero, entre la agencia y la Junta de Supervisión Fiscal, cuyo resultado fue descrito por Garffer como “excelente”, a preguntas de El Nuevo Día. Según la líder gremial, a la fecha, no han recibido “respuesta ni información oficial sobre los resultados de dicha reunión”, ni tampoco han tenido comunicación “sustantiva” con el DSP tras la reunión de octubre con el secretario.

Agregó que una reunión, pautada para el 20 de febrero, “fue cancelada por la subsecretaria y secretaria auxiliar en Administración del DSP, Melinda Romero Donnelly, sin que hasta el momento se haya reasignado fecha”.

Lamentó, igualmente, no haber recibido comunicación alguna de La Fortaleza respecto a la reunión que pidieron, en enero, a la gobernadora Jenniffer González para atender las situaciones del NMEAD.