Luego que la Hermandad de Empleados Exentos No Docentes (Heend) aprobara un voto de huelga, la presidenta de la Universidad de Puerto Rico (UPR), Zayira Jordán Conde, negó este martes que haya un “disloque” en su comunicación con los líderes sindicales de la institución pues se reúne periódicamente con ellos, en momentos en que otro gremio ya ha objetado sus determinaciones.

“No entiendo que haya un disloque. Tenemos, de hecho, reuniones periódicas pactadas con todos los gremios de la Universidad, así que nosotros tenemos la mejor disposición de conversar”, dijo, en conferencia de prensa, tras el lanzamiento de una nueva plataforma para la matrícula de cursos técnicos.

Señaló, al mismo tiempo, que remitió una comunicación al director ejecutivo de la Junta de Supervisión Fiscal (JSF), Robert Mujica, “inquiriendo” conocer el “estatus” del convenio colectivo de la Heend, que se sometió a consideración del ente desde 2024.

“Están el convenio y el plan de clasificación y retribución bajo consideración de la Junta. Hemos hecho gestiones desde ya, antes de la aprobación del plan de clasificación, para procurar los fondos a través de visitas a la Legislatura y, también, en consulta con la señora gobernadora Jenniffer González”, argumentó.

En asamblea extraordinaria, 700 unionados de la Heend aprobaron, el pasado viernes, un voto de huelga alegando “falta de respeto y ningún resultado de la Administración Central” con relación al avance del convenio colectivo, según el boletín más reciente del gremio.

La determinación de cuándo y cómo comenzaría la huelga cayó en manos de la Junta de Directores de la Heend. Su presidenta, Hilda Torres Guzmán, explicó que aún no tienen fecha de potencial inicio, pero se reunirán este jueves para establecer el plan de trabajo tras la activación del voto y la “falta de respuestas” a los reclamos de justicia salarial de más de 2,900 empleados.

“No son ciertas (las expresiones de la presidenta). El diálogo lo cortaron ellos, el 11 de septiembre, en una reunión. Sabiendo que estábamos en diálogo y era nuestra sexta reunión, nos envían una carta, la noche antes, contestando unos puntos, donde todo era ‘no’ y no había alternativa. Automáticamente, se cierra el diálogo, porque para qué vamos a continuar teniendo reuniones con la presidenta, cuando nunca sabe nada y no tiene información de nada. No hay claridad a los procesos que ella está haciendo. Ella saca la carta (a la JSF) después de ese día que tuvimos (reunión), pero anterior a eso no tenemos evidencia de cuáles han sido los procesos que ella ha hecho”, denunció Torres Guzmán, en entrevista telefónica.

Agregó que tampoco han tenido información sobre el plan de clasificación y retribución, que se entregó desde 2023 a la JSF. Los empleados representados por la Heend comienzan cobrando $10.50 por hora, el mínimo federal.

“Más de dos años en este proceso. No podemos seguir; ya la matrícula decidió. ¿Cuándo y cómo lo vamos a implementar? Daremos la información más adelante. De que puede ser rápido o puede detenerse un poquito, eso lo va a decidir (el jueves) la Junta de Directores”, sostuvo.

Por su parte, Jordán Conde indicó que “procuran” atender las necesidades de la Heend, y se mostró disponible a reunirse nuevamente con los líderes sindicales

El viernes pasado, el Sindicato de Trabajadores de la UPR también se reunió con personal de Administración Central para atender la controversia de la selección de un proveedor de servicios de salud, luego que los empleados unionados comenzaran una huelga el 1 de septiembre, la cual quedó en pausa hace dos semanas tras avances en la negociación.

“El proceso toma unos cuantos meses. Por eso, procuramos una cobertura para los empleados del Sindicato, de seis meses, para asegurarnos de que hubiéramos completado el proceso. El proceso requiere que determinemos cuáles son las necesidades de los empleados cubiertos. Emitimos unos requerimientos para presentan las propuestas”, dijo Jordán Conde.