La presidenta de la Universidad de Puerto Rico (UPR), Zayira Jordán Conde, reiteró este viernes que la administración universitaria está dispuesta a reunirse “inmediatamente” con el Sindicato de Trabajadores para atender la controversia por el plan médico, al tiempo que defendió el proceso establecido por la institución para la selección de la cubierta.

“La Universidad tiene total disposición para sentarse inmediatamente con el presidente del Sindicato y sus representantes si existe voluntad de participar del proceso establecido”, expresó Jordán Conde en declaraciones escritas.

La presidenta indicó, además, que recibió información de que durante este viernes “se estaría levantando la denominada huelga de brazos caídos” mientras el Sindicato evalúa nuevas estrategias.

Al momento de esta publicación, representantes del Sindicato se encontraban reunidos, por lo que El Nuevo Día aguardaba expresiones del presidente del gremio, David Muñoz, en reacción a los planteamientos de la administración y para confirmar si efectivamente se levantaría la huelga de “brazos caídos”.

No obstante, el jueves en la noche, Muñoz comentó, en el programa “Jugando Pelota Dura”, que los trabajadores continuarían en huelga hasta la reunión pautada para el próximo 18 de septiembre.

Muñoz también manifestó entonces que el gremio estaba dispuesto a dialogar con Jordán Conde. “Estamos en la disposición de reunirnos con la presidenta lo más pronto posible para resolver esta situación”, expresó.

La funcionaria sostuvo este viernes que la institución ha mostrado disposición en varias ocasiones, incluso durante reuniones celebradas en el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, donde, según indicó, se presentaron alternativas que no fueron acogidas por el Sindicato.

“Lo que la Universidad no puede hacer es comprometer fondos públicos al margen de los procedimientos administrativos y fiscales que tiene la obligación de cumplir”, añadió Jordán Conde.

Sobre ese planteamiento, Muñoz había rechazado el jueves que el Sindicato tuviera control sobre fondos públicos.

“El Sindicato no maneja fondos públicos”, sostuvo el líder sindical, quien alegó que la presidenta pretende hacer ver que existe una situación relacionada con el manejo de esos recursos.

La Junta de Gobierno de la UPR determinó que los empleados representados por el Sindicato permanezcan temporeramente bajo la cubierta de MCS mientras se completa el proceso requerido de solicitud de propuestas para seleccionar el plan médico.

Como parte de ese proceso, la administración informó que se pautó una reunión con el Sindicato para el próximo 18 de septiembre.

Jordán Conde defendió que la selección de una aseguradora debe pasar por los procedimientos administrativos correspondientes debido a que la Universidad sufraga este beneficio con fondos públicos.

“La selección de una aseguradora no puede responder exclusivamente a la preferencia de una organización o de su presidente. Cuando es la Universidad la que sufraga este beneficio con fondos públicos, tiene el deber fiduciario y administrativo de evaluar alternativas, costos, beneficios y condiciones mediante los procesos correspondientes”, sostuvo.

El Sindicato, por su parte, reclama que se respete la cubierta médica seleccionada por sus miembros y ha argumentado que el convenio colectivo les reconoce el derecho a escoger su plan.

La huelga comenzó el pasado martes en 10 de los 11 recintos del sistema universitario, luego de que no se alcanzara un acuerdo con la Administración Central sobre la cubierta médica de los empleados representados por el gremio.

En 2021, el Negociado de Conciliación y Arbitraje del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos emitió un laudo que estableció que la Universidad no podía alterar unilateralmente las disposiciones negociadas en el convenio colectivo relacionadas con el plan médico de los trabajadores representados por el Sindicato.

Posteriormente, en 2023, el Tribunal Supremo de Puerto Rico validó el laudo.

La controversia regresó esta semana al tribunal mediante una vista de desacato relacionada con el cumplimiento de aquella determinación judicial.

Por otro lado, Jordán Conde informó que la Presidencia de la UPR refirió recientemente a la Oficina de la Contralora de Puerto Rico hechos y hallazgos relacionados con posibles incumplimientos en procesos anteriores de contratación y desembolso de fondos públicos vinculados con la cubierta médica de los empleados representados por el Sindicato.

Según la presidenta, corresponderá a la Contralora evaluar esos asuntos y orientar a la Universidad sobre el curso a seguir.

La administración también indicó que ha recibido información sobre posibles presiones indebidas entre empleados y situaciones en las que algunos trabajadores supuestamente han registrado asistencia sin realizar las funciones correspondientes.

Jordán Conde sostuvo que la Universidad reconoce el derecho de sus empleados a expresarse y realizar acciones legítimas, pero señaló que los rectores y las autoridades administrativas de cada unidad tomarán las medidas correspondientes ante cualquier incumplimiento que sea documentado.

Asimismo, la administración indicó que continuará observando el desarrollo del conflicto y mantendrá abiertos los canales de diálogo.