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La implantación de la ley se dará mientras el Gobierno aún crea  un sistema de evaluación de personal uniforme, indicó William Villafañe.
La implantación de la ley se dará mientras el Gobierno aún crea un sistema de evaluación de personal uniforme, indicó William Villafañe. (Vanessa Serra Díaz)

Desde hoy, la nueva Oficina de Administración y Transformación de Recursos Humanos (OATRH) comienza un proceso amplio para identificar sus necesidades de empleo y los trabajadores que pueden ocupar esas posiciones para, a partir del 11 de abril, poner en vigor la movilidad que conlleva el modelo del empleador único.

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