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prima:Integrar sin romper: una sucesión familiar efectiva

La nueva generación en la empresa no empieza cuando se sienta en un escritorio, sino mucho antes, advierte Juan Carlos Valda

3 de noviembre de 2025 - 11:06 PM

Las opiniones expresadas en este artículo son únicamente del autor y no reflejan las opiniones y creencias de El Nuevo Día o sus afiliados.
Antes de hablar de puestos o jerarquías, hay que hablar de historia, de propósito y de sueños compartidos. La herencia no se impone: se transmite, apunta Valda. (Shutterstock)

Hay momentos en la vida de una empresa familiar que definen su futuro más que cualquier número en el balance.

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