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prima:El dolor silencioso en los centros de trabajo

El ausentismo constante, la rotación de personal, los conflictos frecuentes o el cinismo generalizado no son problemas aislados, escribe Elena Vidal

3 de mayo de 2025 - 1:00 AM

Las opiniones expresadas en este artículo son únicamente del autor y no reflejan las opiniones y creencias de El Nuevo Día o sus afiliados.
La salud de una organización, como la del cuerpo humano, se manifiesta en síntomas que no siempre son visibles a simple vista, afirma Elena Vidal. (Shutterstock)

Imagine levantarse cada mañana con el estómago revuelto, no por lo que vas a desayunar, sino por lo que te espera al llegar al trabajo. Esa sensación de desgaste, de no tener energía ni motivación, no es casualidad: es un síntoma de que algo en tu entorno laboral no anda bien.

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