Punto de vista

Por Jorge L. Rodríguez

miércoles, 8 de junio de 2022

La “reforma” laboral mantiene salarios bajos y reduce la competitividad

Los salarios en el mercado se rigen por la competitividad y creación de valor. Para que un negocio pueda sostenerse en un mercado competitivo, tiene que pagar a sus empleados salarios competitivos. Si el negocio no necesita ser competitivo para mantenerse operando, entonces los salarios tampoco necesitan serlo; este fenómeno ocurre cuando los mercados no son libres.

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martes, 1 de marzo de 2022

Urge una política pública basada en los principios del libre mercado

Hay que remover barreras en el sector público para corregir las deficiencias en nuestro mercado, reimpulsar la creatividad y la competitividad productiva, escribe Jorge L. Rodríguez

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