La nueva Ley Número 15 de 29 de julio de 2021 ofrece ciertas protecciones en el lugar de empleo para pacientes registrados y autorizados para utilizar el cannabis medicinal. La ley estableció como una nueva categoría protegida para aspectos del empleo (similar a las dispuestas en las leyes que prohíben el discrimen en el empleo), la condición de ser paciente registrado para el uso del cannabis medicinal. De tal forma, la nueva ley prohíbe a los patronos y empresas en Puerto Rico el trato desigual o discrimen en contra de cualquier persona que sea un paciente registrado y autorizado para utilizar cannabis medicinal siempre que cumpla con ciertos requisitos.