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Los profesores calificaron el recorte de $300 millones en dos años solicitado por la JSF era “arbitrario” y afectará negativamente las condiciones de trabajo de los profesores. (Archivo / GFR Media)
De acuerdo con la administración de la UPR, la deuda del Sistema de Retiro de sus empleados supera los $4,700 millones.

La Junta de Gobierno de la Universidad de Puerto Rico (UPR) avaló hoy modificar la estructura del Sistema de Retiro de sus empleados para establecer un sistema de contribución definida, similar a una cuenta de ahorros 401K, para los trabajadores nuevos y aquellos con menos de 10 años a partir de enero de 2022.

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