Las empresas de menor tamaño son las más propensas a no tener al día sus protocolos para atender casos de violencia doméstica y de género en el lugar del trabajo, sostuvo la Sociedad para la Gerencia de Recursos Humanos (SHRM, en inglés) Capítulo de Puerto Rico, por lo que exhortó a las compañías a establecer los procesos adecuados.