Aunque enfatizó que no desea entrar en controversias con el presidente del Senado, Thomas Rivera Schatz, el presidente ejecutivo de la la Autoridad de Acueductos y Alcantarillados (AAA), Luis González Delgado, aseguró que es capaz de ejecutar los planes de la corporación pública en medio de la emergencia que enfrenta la isla por la sequía.

“No voy a entrar en controversia por cualquier persona que en este caso quiera levantar (señalamientos), porque creo que, en este momento histórico en Puerto Rico, lo importante es el manejo de la sequía. Nuestro enfoque es ese, manejar la sequía y asegurar que todos tengan agua, así que yo no voy a entrar en en responder expresiones de nadie. Me voy a enfocar lo que es el trabajo”, sostuvo el presidente de la AAA, a preguntas de El Nuevo Día, en conferencia de prensa el viernes en la noche luego de culminar una extensa reunión con líderes de la Unión Independiente Auténtica (UIA).

A juicio del líder senatorial, González Delgado “ha mostrado total incapacidad” en su ejecutoria después de más de año y medio en el cargo, al entender que las deficiencias de la corporación pública en el manejo del racionamiento van más allá de fallas en comunicación.

“Es bueno ampliar los canales de comunicación. Es bueno que ahora en el Comité de Sequía haya participación de la Junta de Gobierno de la AAA. Eso es positivo, eso es bueno. Ojalá el problema fuera la comunicación solamente. El problema que está teniendo Acueductos, específicamente la figura del presidente, es un problema de ejecución”, afirmó el líder senatorial.

A preguntas de este diario sobre si cuenta con la capacidad para ejercer sus funciones, el ingeniero González Delgado respondió que “sí, sin duda”.

La ejecutoria del presidente de la AAA ha sido puesta en tela de juicio en medio de retos que ha enfrentado la corporación pública para manejar el racionamiento a los abonados que se suplen del embalse Carraízo, que mantiene unas interfaces de 48 horas entre dos zonas desde el 7 de agosto.

Este medio supo de residentes que no tenían agua ayer, viernes, cuando deberían contar con el servicio, para prepararse para una interrupción de 48 horas. La falta de agua y las condiciones laborales de los empleados han llevado a diversas organizaciones ciudadanas y sindicales a tirarse a la calle a protestar por la emergencia, que atribuyen al mal manejo y abandono del sistema de acueductos.

El presidente de la AAA señaló que no hubo “ningún compromiso” de que se iba a entregar un plan el viernes para un racionamiento preventivo en el embalse La Plata, a petición de nueve alcaldes de los municipios que se verían afectados si sigue bajando el nivel del agua. Ese plan continúa en elaboración por los expertos dentro de la corporación pública, usando de referencia el documento de 2015.

“Todavía está a nivel observación, pero tenemos que estar bien pendientes a esa baja en el embalse porque no queremos tener una dinámica abrupta de tener que establecer una intervención programada sin que haya una planificación”, dijo González Delgado, quien se reunirá el lunes nuevamente con los ejecutivos municipales.

Después de más de nueve horas reunidos con la UIA, el presidente no quiso revelar detalles sobre la negociación para aumentar el salario de $10.50 a los empleados unionados, que continuará el próximo miércoles. Mientras, El Nuevo Día preguntó si consideraba “justo” que trabajadores de la AAA cobraran ese sueldo.

“Fíjate, no, y por eso es que la Autoridad, en el Plan de Clasificación y Retribución, no empiezan (las escalas) en $10.50. Entendemos que no. En el Plan aprobado por la Junta de Supervisión Fiscal, empezamos más arriba en $10.99″, expresó sobre el aumento aprobado, que sería de apenas 49 centavos.

Mientras, la UIA propone que se aumente a $12.50 el salario base y así progresivamente otras escalas, al estimar que el impacto sería de $400,000 mensualmente.

Al insistir en sus consideraciones sobre esa alza, González Delgado respondió que no iba a entrar en “catalogar si es justo o no es justo”. “Creo que aquí lo que todos queremos es dar salarios adecuados a nuestros compañeros y a todos los que trabajamos en la AAA, pero que también sean fiscalmente sostenibles, porque la corporación pública depende de mantener un balance entre los fondos de entrada y recurrentes en todos sus gastos”, comentó.

Al mismo tiempo, defendió que el salario de los empleados de confianza “no es ni el 10% de la totalidad de los salarios de la AAA”.

Ante críticas de la UIA previo a entrar en la negociación sobre una asignación de $1.8 millones para contratación de brigadas privadas para atender salideros, el ingeniero aclaró que se trata de fondos para “trabajos de emergencia”. “Provienen de fondos de emergencia, así que no tiene que ver nada con reemplazo de lo que son las labores cotidianas de los compañeros”, contestó.