Acomodos razonables en el lugar de trabajo para embarazadas

Zoé Laboy Alvarado comenta las ventajas de la “Pregnant Workers Fairness Act”

11 de julio de 2023 - 11:40 PM

Las opiniones expresadas en este artículo son únicamente del autor y no reflejan las opiniones y creencias de El Nuevo Día o sus afiliados.

Se debe recordar que este método no solo puede provocar un embarazo no planificado, sino que tampoco es efectivo para evitar las enfermedades de transmisión sexual. (Shutterstock)

Insisto en que necesitamos a más mujeres en la mesa en que se toman las decisiones. Me refiero a mujeres que estén dispuestas a defender nuestros derechos. Y, no solo porque sean mujeres: cuando se toma una decisión que afecta a todos y cuyo proceso de evaluación no incluye la perspectiva de la mujer, es muy probable que solo acomode las necesidades y los intereses de los hombres que en muchas ocasiones no son las mismos que los de nosotras.

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