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El líder moderno no debe dirigir sin preguntar. Debe poder involucrar a más personas en el proceso de tomar una decisión, escribe Raúl Palacios
El líder moderno no debe dirigir sin preguntar. Debe poder involucrar a más personas en el proceso de tomar una decisión, escribe Raúl Palacios
El dilema de liderar con mano dura u optar por la empatía y la flexibilidad genera un apasionado debate a la hora de definir qué es un buen líder.
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