Cuidar de estos trabajadores es de vital importancia para ellos. Pero es fundamental para las familias y los niños a los que esos trabajadores atienden, plantea Yashira Arroyo
Cuidar de estos trabajadores es de vital importancia para ellos. Pero es fundamental para las familias y los niños a los que esos trabajadores atienden, plantea Yashira Arroyo
La discusión sobre cómo romper estigmas y apoyar el bienestar de la fuerza laboral de una organización se está redefiniendo. Los trabajadores buscan ambientes más flexibles que fomenten una cultura organizacional saludable, promuevan la calidad de vida y brinden oportunidades de crecimiento. El desempeño del personal es determinante para una organización; de ahí la importancia de desarrollar programas que procuren el bienestar de los trabajadores. Estos ayudan a reducir costos en asistencia de salud, disminuyen el ausentismo, mejoran la retención, se reduce el estrés, incrementa la creatividad y se fomenta el sentido de pertenencia.
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