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Una mirada hacia el bienestar de la fuerza laboral para 2023
Constantemente hemos individualizado los problemas de estrés y el síndrome de quemazón por el trabajo. Pero la pandemia de COVID-19 cambió nuestra forma de trabajar y cada vez más hay una preocupación por la salud mental de los/as empleados/as. La pandemia destacó el rol que tienen las organizaciones en el bienestar de sus empleados/as. Las estrategias para atacar este problema solían ser talleres de autocuidado o tomarse unas merecidas vacaciones. Pero cuando el problema es estructural, no podemos plantear soluciones a nivel individual.
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