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A medida que le solicitamos crear nuestro trabajo desde cero, debilitamos nuestra capacidad de análisis y el poder sostener la incomodidad de crear, afirma Lucía Betancourt.

Las destrezas humanas ante la inteligencia artificial en el trabajo

Por Lucía Betancourt Ward

Psicóloga Licenciada Industrial Organizacional

Es clave crear alianzas entre universidades, empresas y el gobierno que generen rutas claras de empleo, escribe María García Sandoval

Puerto Rico: fábrica de talento global

Por María García Sandoval

Profesora Universitaria

Los empleados de alto rendimiento continúan cumpliendo y aportando hasta que el cansancio se acumula, destaca Rafael José Guzmán

El costo oculto del alto rendimiento

Por Rafael José Guzmán

Educador

Los costos de montar una estructura que se encargue de gestionar todos los aspectos relacionados a los puestos de trabajo, desde el reclutamiento, capacitación, compensación y beneficios y, el desarrollo del empleado, entre otras funciones, limitan a una pyme para tener un departamento de Recursos Humanos.

Saca el mayor potencial y logra retener a los empleados de tu pyme

Por Sandra Torres Guzmán

Preocupa que estas nuevas reglas se aprueben y se apliquen sin reconocer la situación particular de Puerto Rico, escribe Ángel Rivera

Puerta amplia a desahucios en residenciales públicos

Por Ángel Rafael Rivera

Escritor

Hay un patrón que se repite. Vemos clientes que perciben que están molestando, como si el servicio por el que pagaron o van a pagar es un “favor”, no un derecho. Y esa percepción ciudadana no surge de la nada, escribe Rosa Delia Meléndez.

Servicio al cliente: freno a la decepción que se hace viral

Por Rosa Delia Meléndez

Profesora Universitaria y Comunicadora

Cuando se combinan estudios y trabajo, la carga aumenta más. La concentración disminuye, el descanso se reduce y el nivel de presión se intensifica, escribe Alondra Ortiz.

El trabajo no debería impactar la salud mental

Por Alondra L. Ortiz Feliciano

Estudiante Universitaria

El Proyecto de la Cámara 505 representa un avance para allegar más fondos al erario, ya que aumenta de 0 a 4% la tasa contributiva de inversionistas que obtengan un decreto para residir en Puerto Rico bajo la Ley 60-2019 (que incorpora antigua Ley 22), escribe Miguel Ferrer.

Hay una ventana abierta, pero falta abrir la puerta para renovar a Puerto Rico

Por Miguel Antonio Ferrer

Especialista en Inversiones

A nivel global, también hay señales de alerta: estudios sobre bienestar laboral muestran que solo una minoría de empleados se declara plenamente comprometida o “prosperando” en su trabajo, destaca Waldemar Serrano.

La crisis silenciosa del trabajo en Puerto Rico

Por Waldemar Serrano Burgos

Estratega en Desarrollo Organizacional

Según el secretario del Departamento de Desarrollo Económico y Comercio (DDEC), Sebastián Negrón Reichard, a la izquierda, junto a David Sturt, CEO de Pharos Solutions, el tipo de empleo que creará Pharos es el crecimiento que el gobierno busca impulsar.

Pharos Solutions apuesta a una ambiciosa expansión en Puerto Rico

Por Efraín Montalbán Ríos

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