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El recurso humano es, sin duda, el activo más valioso de una empresa. Son quienes impulsan, transforman y fortalecen la cultura corporativa con su conducta, valores y compromiso.

El mayor activo de una empresa

Por Richard Valdés

Experto en Ventas y Mercadeo

Una práctica diseñada para generar confianza puede convertirse en un mecanismo de miedo si no se ejerce con coherencia emocional y liderazgo consciente, advierte Waldemar Serrano.

Juicio a la política de puertas abiertas en el trabajo

Por Waldemar Serrano Burgos

Estratega en Desarrollo Organizacional

A la hora de entablar negocios, la coherencia y la proyección física y narrativa de la persona es tan importante como las cifras.

Cómo controlar tu narrativa de marca al levantar capital

Por Loren Ferré Rangel

Fundadora y Estratega Principal de LorenBranding

Maricarmen Burgos Carrión hace un año asumió la dirección en Puerto Rico y el Caribe de la firma de servicios profesionales Aon (NYSE: AON).

Testigo de los cambios laborales en la isla

Por Maricarmen Rivera Sánchez

Cuando el manual de empleados tiene políticas definidas, se evita la improvisación y se garantiza que todos los empleados sean tratados de manera equitativa.

La importancia del manual del empleado en las empresas

Por Ana Iglesias Díaz

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