La Autoridad de Acueductos y Alcantarillados (AAA) presentó este viernes una propuesta enmendada de nuevas escalas salariales para los empleados representados por la Unión Independiente Auténtica (UIA), luego de tres reuniones de negociación entre el sindicato y la corporación pública.

“En horas de la tarde de este viernes, la AAA presentó una propuesta enmendada que la UIA va a presentar a su matrícula durante la asamblea que celebrarán mañana, sábado. Corresponde ahora a los miembros de la Unión evaluar la propuesta y tomar una determinación. Estaremos atentos al resultado de ese proceso para determinar los próximos pasos”, sostuvo la vicepresidenta de Administración de la AAA, Karim del Valle Gregory, en declaraciones escritas.

La oferta enmendada de la gerencia de la AAA deberá ser presentada por el Comité Ejecutivo de la UIA en la asamblea a celebrarse mañana, sábado, en el Coliseo Manuel “Petaca” Iguina Reyes, en Arecibo, a partir de las 8:30 a.m.

“Hemos mantenido un diálogo abierto y continuo con el patrono, y hemos cumplido con nuestra responsabilidad de presentar propuestas que entendemos son justas para nuestros compañeros y compañeras. Ahora, corresponde informar directamente a nuestra matrícula sobre los resultados alcanzados y la última oferta económica que tenemos ante nuestra consideración”, expresó, por su parte, el presidente de la UIA, José Cajigas Romero, también por escrito.

El tercer día de negociación sobre el Plan de Clasificación y Retribución entre los líderes sindicales y la AAA comenzó temprano en la mañana, en las oficinas del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, en Hato Rey, y culminó en la tarde.

“De ser aceptado este nuevo modelo económico por la matrícula de la UIA, la propuesta deberá continuar el proceso correspondiente. Esto incluye su evaluación y aprobación por parte de la Junta de Gobierno de la AAA y, posteriormente, de la Junta de Supervisión Fiscal (JSF), antes de que pueda entrar en vigor”, explicó Del Valle Gregory.

Hasta la fecha, ninguna de las partes ha comentado sobre las propuestas traídas a la mesa. Antes que iniciara la negociación, la UIA había sostenido, en conferencia de prensa, que buscaba que el salario base ascendiera de $10.50 a $12.50 por hora y progresivamente con otros sueldos.

En el primer Plan de Clasificación y Retribución avalado por la JSF, la AAA había planteado que el salario base fuera de $10.90, lo que resulta “injusto” para los empleados.

“Durante la reunión, ambas partes intercambiaron y discutieron propuestas económicas con el objetivo de identificar una alternativa que atienda los reclamos de nuestros trabajadores y, a su vez, sea fiscalmente responsable y viable para la Autoridad”, recalcó Del Valle Gregory.

El miércoles en la noche, la UIA denunció la segunda contrapropuesta presentada por la AAA, al señalar que se trataba de la misma recibida y rechazada el viernes por entender que “no hacía justicia a las necesidades de los trabajadores ni incorporaba adecuadamente el análisis realizado por la Unión sobre las escalas salariales y salario de los empleados”.

Cajigas Romero hizo un llamado a todos los unionados a participar de la asamblea y conocer directamente el resultado de la negociación. Durante la actividad, el presidente de la UIA ofrecerá un informe sobre el proceso y las propuestas discutidas con la administración. Posteriormente, la matrícula tendrá la oportunidad de expresarse y tomar las determinaciones correspondientes.