El presidente de la Universidad de Puerto Rico (UPR), Luis A. Ferrao Delgado, anunció este miércoles que ya firmó la estipulación con los acuerdos económicos alcanzados con el Sindicato de Trabajadores y la remitió a la Junta de Gobierno de la universidad del Estado, lo que podría poner fin a la huelga iniciada por la unión que agrupa a miles de empleados no docentes.

Una vez la Junta de Gobierno la apruebe, la estipulación pasaría a la aprobación de la Junta de Supervisión Fiscal (JSF), indicó el líder universitario.

“Siempre velando por los mejores intereses de toda la comunidad universitaria y en aras de mantener nuestra universidad siempre abierta, y continuar con un clima de estabilidad institucional y de paz laboral, he firmado la estipulación que avaló el Comité de Negociación”, expresó Ferrao Delgado mediante un comunicado de prensa.

Empleados que forman parte del Sindicato de Trabajadores de la UPR amanecieron, en la mañana de este miércoles, en los portones de, al menos, siete recintos en el inicio de una huelga a reclamar la firma de los acuerdos que beneficiarían económicamente a los trabajadores.

“La expectativa es que esto hay finalizado. Si la Junta de Gobierno lo ratifica hoy (miércoles), ha sido resuelta la controversia y mañana (jueves) retornaríamos a las labores”, sostuvo el presidente del Sindicato de Trabajadores, David Muñoz Hernández, en entrevista telefónica al ser preguntado sobre el anuncio de Ferrao Delgado.

“Se logró el propósito (de la huelga). No se ha hecho nada distinto de lo que habría sido hacerlo de manera correcta desde el inicio”, añadió el líder sindical, en referencia al reclamo de los empleados de que quedara consignado el aval de Ferrao Delgado y la Junta de Gobierno antes de remitir el documento a la JSF.

El presidente del Sindicato de Trabajadores indicó, en la mañana, que estarían en huelga hasta que el presidente de la UPR firmara una estipulación acordada en un proceso de negociación que otorgaría, entre otros acuerdos, un aumento salarial a los empleados que representan.

Muñoz Hernández reconoció que el tema se discutió en una reunión de la Junta de Gobierno de la UPR la semana pasada, pero criticó que su aprobación no sea oficial hasta que lo autorice la JSF.

“El acuerdo fue entre el comité negociador de la Universidad de Puerto Rico y el comité negociador del Sindicato de Trabajadores. Fue un acuerdo de que esa estipulación sería llevada la Junta de Gobierno, que el presidente la firmaría, pero se negó a firmarlo y, en el día de ayer (martes) se negó nuevamente a firmar. (Indicó) que el trámite correcto era llevarlo ante la Junta de Control Fiscal y sabe lo que va a pasar allí, que es que va a dormir el sueño de los justos”, señaló el líder sindical en entrevista telefónica.

Muñoz Hernández precisó que los empleados de los recintos de Río Piedras, Ciencias Médicas, Arecibo, Ponce, Bayamón, Cayey y Humacao estaban en los portones. El Sindicato representa a los empleados de ornato, mantenimiento y servicios agrícolas de 10 de los 11 recintos.

La estipulación contiene un aumento del salario base de los empleados representados por el Sindicato a $13 la hora, otorga el pago de un bono de $500, asegura un aumento de sueldo de no menos de $300 o 6% sobre el salario vigente y reinstalar el derecho a tener su propio plan médico.

“Entendemos que son justas para los trabajadores del Sindicato, que llevan años sin un aumento de sueldo. Espero que los miembros del Sindicato desistan de esta huelga y que se continúe el diálogo por el bien de la institución”, manifestó el presidente de la UPR.

“Desde ahora nos comprometemos a realizar todas las gestiones pertinentes ante la JSF para lograr su pronta aprobación tal cual fue sometido”, concluyó Ferrao Delgado.