En medio del primer día de racionamiento y denuncias de falta de mantenimiento del sistema, el presidente de la Unión Independiente Auténtica (UIA) de la Autoridad de Acueductos y Alcantarillados (AAA), José Cajigas Romero, denunció este viernes sobrecargas de trabajo y la falta de equipos y herramientas, así como reclamos salariales que no han sido atendidos por la corporación pública.

La situación ha llegado a un nivel, explicó el líder sindical, que la unión no descarta decretar una huelga en medio de la situación. “Hasta el momento, no se ha declarado una huelga, pero algo es seguro: si la Autoridad sigue dilatando el proceso, nosotros tenemos todas las opciones abiertas. Hemos sido pacientes durante tres semanas. Se le ha dado seguimiento prácticamente todos los días, pero si la AAA y el patrono no se mueven, nosotros vamos a tener que ejercer nuestra presión y, si la huelga es el último paso, habrá que llegar allá”, enfatizó el líder sindical en entrevista telefónica.

El pasado 21 de julio, la UIA envió una propuesta económica para ajustar las escalas salariales de los empleados de la AAA, cuyo salario base empieza en $10.50.

“Lamentablemente, hasta el sol de hoy (viernes), no hemos tenido contestación. Nosotros le hemos dado ya tres semanas para que nos den, así sea, por lo menos, un (plan) preliminar o que nos den contestación sobre eso, pero hasta el momento ahora estamos estancados en esas conversaciones y entiendo que eso es base para que el pueblo de Puerto Rico tenga un buen servicio de agua”, defendió el presidente de la UIA, que representa a 2,800 empleados unionados.

Una fuente de este diario compartió un mensaje que el Comité Ejecutivo Central de la UIA envió en la noche del jueves a su matrícula, en el que planteó que “la paciencia tiene un límite y hemos llegado a él”.

“Exigimos una respuesta clara: una fecha de reunión, avances reales y un camino definido para culminar el Plan de Clasificación y Retribución (PCR). Si no recibimos respuestas concretas, la próxima semana la matrícula comenzará a hacer sentir su malestar de manera organizada”, lee la comunicación.

La UIA tiene convocada una asamblea extraordinaria para el 22 de agosto.

No obstante, a algunos empleados se les ha pedido que no trabajen horas extras para ejercer presión en torno a los reclamos salariales, comentó la fuente de El Nuevo Día. Este problema obrero patronal podría intensificarse en los próximos días si el presidente de la AAA, Luis González Delgado, no escucha los reclamos, y en medio de un racionamiento que puede extenderse a otros municipios por la sequía que experimenta el archipiélago.

“Es una sobrecarga histórica que tienen los empleados de la AAA, tanto así que hay compañeros que, tan reciente como ayer (jueves), nos llamaron porque encontraron a un empleado en el piso tirado con desgaste físico. Hoy, está en el hospital. Así mismo como esa persona, tienen que haber muchos otros empleados”, comentó el presidente de la UIA.

Este diario solicitó una reacción al ejecutivo de la AAA, pero, al momento de esta publicación, no había sido respondida.

“Nosotros tenemos cerca de 2,800 unionados, pero es importante hacer el contraste de que, en algún momento, éramos cerca de 5,000 empleados. Te podrás imaginar que, si antes con 5,000 empleados las cosas eran eran difíciles de arreglar, ahora mismo, con 2,800, no vamos a llegar a un cuarto de la capacidad necesaria para arreglar todo el sistema”, señaló Cajigas Romero.

Agregó que, por ejemplo, la AAA solo cuenta con un tornero –quien arregla las herramientas de los acueductos– para todas las regiones. El salario de $10.50 es desde 2022, cuando se comprimieron alrededor de nueve escalas, explicó.

“Hicimos un estudio y se lo llevamos a la AAA, que indica que en el plan de (clasificación) que estaban aprobando dejaba a cerca de 1,400 personas sin recibir nada o recibirían simplemente una chavería. Nosotros redistribuimos ese dinero en las primeras seis escalas y logramos que todo el mundo recibiera algo y las personas que no reciben algo, al final, tenemos algo para ellos también”, explicó sobre la propuesta de la UIA que no ha sido atendida por el patrono.

Cajigas Romero defendió que el personal de la AAA cuenta con la experiencia y disposición de trabajar en medio de la crisis, pero están molestos con la desigualdad que reflejan los salarios de los empleados de confianza.

Entre los reclamos, el líder sindical insistió en la duplicidad de trabajo a raíz de las fallas por reparaciones hechas por contratistas de la AAA. “Muchas de las veces lo que hacen es que llaman a estas personas subcontratadas que, sin experiencia, vienen a realizar los trabajos del personal de la AAA y el mismo personal de la AAA tiene que ir después a esa área a reparar lo que ellos hicieron”, planteó.