OPINIÓN
Punto de vista
Se adhiere a los criterios de The Trust Project

Traslados forzosos en el trabajo y el despido constructivo

El licenciado Carlos Paula expone aspectos básicos sobre los traslados no voluntarios y el despido constructivo

28 de agosto de 2017 - 3:52 PM

The opinions expressed in this article are solely those of the author and do not reflect the views or beliefs of El Nuevo Día or its affiliates.

Los patronos que tienen una operación comercial en más de una localidad o que tienen diferentes oficinas, tiendas, talleres, plantas de manufactura, fábricas, o lugares de trabajo, en ocasiones trasladan empleados de una instalación comercial a otra sin que los trabajadores hayan prestado su consentimiento para dicho traslado o hayan estado de acuerdo con el mismo.  Algunas veces el nuevo lugar donde se tiene que reportar a trabajar un empleado le resulta menos conveniente por quedar más lejos de su residencia, o porque la ruta de acceso y el tráfico hacia ese lugar es mucho peor que el traslado diario al lugar donde se encontraba laborando, o simplemente por sus circunstancias personales o familiares como el recogido de sus hijos en la escuela.

Guías de Opinión
Las columnas deben enviarse a Gerardo Cordero: gerardo.cordero@gfrmedia.com. Las columnas tienen que ser de 300, 400 o 500 palabras. Al enviarnos su columna, el escritor concede a GFR Media una licencia exclusiva, perpetua, irrevocable, sublicenciable, mundial y libre de regalías para reproducir, copiar, distribuir, publicar, exhibir, preparar obras derivadas, traducir, sindicar, incluir en compilaciones u obras colectivas, y de cualquier otro modo de forma general utilizar su columna (en todo o en parte), sin reserva ni limitación alguna, en cualquier medio (incluyendo pero sin limitarse, a las versiones impresas o digitales o en los sitios web o aplicaciones móvil del periódico El Nuevo Día), forma, tecnología o método conocido en el presente o que sea conocido, desarrollado o descubierto en el futuro. El autor acepta que GFR Media, LLC, podría cobrar a los suscriptores las versiones digitales, sitios web o aplicaciones móviles de GFR Media por el acceso a la columna.
Popular en la Comunidad


Ups...

Nuestro sitio no es visible desde este navegador.

Te invitamos a descargar cualquiera de estos navegadores para ver nuestras noticias: