La chaqueta y los pantalones a juego que Dani McEwen se puso para una entrevista de trabajo en una compañía de seguros le parecieron una elección acertada, hasta que se dio cuenta de que la mayoría de los empleados iban en camiseta y vaqueros.

“Lo primero que se me pasó por la cabeza fue que probablemente daba la impresión de que me estaba esforzando demasiado y de que quizá parecía demasiado tensa”, afirmó McEwen, estudiante de la Universidad Baldwin Wallace de Berea, Ohio.

Con la proliferación de las entrevistas virtuales y los entornos de trabajo informales, a los candidatos les cuesta decidir qué ponerse cuando se reúnen con posibles empleadores, ya sea en línea o en persona. Los trajes elegantes y otros tipos de vestimenta profesional —la recomendación habitual de los asesores de carrera en años anteriores— ya no son la opción por defecto cuando los entrevistadores pueden presentarse con sudaderas con capucha y pantalones cortos.

La discrepancia entre las convenciones arraigadas desde hace tiempo y los entornos laborales menos rígidos del mundo pospandémico está desconcertando a muchos candidatos que desean vestirse para causar buena impresión.

“Si algo han demostrado estos últimos seis años es que todo el mundo y todo se ha vuelto un poco más relajado”, afirmó Christina Adamo, estilista personal de la tienda Neiman Marcus de Paramus, Nueva Jersey. “Esto se aplica especialmente a los códigos de vestimenta, en gran parte debido a la transición que muchas empresas han tenido que llevar a cabo hacia el trabajo híbrido y a distancia”.

Según los estilistas y los responsables de selección de personal, sigue siendo habitual recomendar llevar un traje bien cortado en las entrevistas para puestos ejecutivos y trabajos en sectores como el derecho y las finanzas. Sin embargo, conviene informarse de antemano sobre la empresa para hacerse una idea de su cultura, o preguntar directamente al responsable de contratación o al seleccionador sobre el código de vestimenta. Acertar o equivocarse en este aspecto puede influir en tu rendimiento, especialmente durante una entrevista presencial.

“Si entras y ya te sientes fuera de lugar por el ambiente que hay, tus respuestas simplemente no son tan buenas”, afirma McEwen, de 20 años, que gestiona un armario de ropa profesional para estudiantes, con trajes y ropa de trabajo donados, en su universidad. “Lo más importante de la vestimenta que elijas para la entrevista es que te sientas seguro con ella. Te ayuda a adoptar la mentalidad de que vas a tener éxito”.

Una forma de hacerse una idea del estilo de una organización es echar un vistazo a sus cuentas en redes sociales o a su página web para ver cómo visten sus empleados. Por ejemplo, la sección de empleo de la página web de The Walt Disney Co. muestra fotos de un abogado, un escritor y un técnico de mantenimiento que trabajan en la empresa. Una vez que sepas cómo suelen vestirse los empleados de tu sector, prepárate para ir un poco más arreglado que eso a tu entrevista, aconsejan los expertos.

“Si echas un vistazo a la página de LinkedIn de una empresa y ves que utilizan expresiones como “Somos modernos, somos innovadores, somos los nuevos en el mercado, estamos aquí para revolucionar el sector”, entonces sabes que el código de vestimenta será más informal que si dijeran “Somos una marca tradicional e histórica con valores tradicionales””, afirmó Samantha Harman, estilista personal afincada en Londres y autora de “Just Get Dressed”, una guía de estilo personal para mujeres.

Si aspiras a un puesto de mayor responsabilidad, plantéate renovar tu estilo para no dar una imagen anticuada, aconsejó Harman, de 37 años. “No quieres que nadie piense que tus habilidades están desfasadas, porque quieres que te vean como alguien innovador, capaz de aportar muchas ideas nuevas”.

A veces, incluso después de informarse bien, los candidatos se dan cuenta de que van más elegantes que sus entrevistadores. Molly Tyndale, de 22 años, se puso una blusa y una chaqueta de traje para una entrevista online para un puesto de desarrollo empresarial después de que la empresa le indicara que el código de vestimenta era “profesional de negocios”. Se sorprendió cuando uno de sus entrevistadores apareció con una camiseta deportiva.

“Si yo, como candidata, hubiera participado con una camiseta, eso habría supuesto, casi con toda seguridad, un “no” automático", afirmó. “Es frustrante”.

“La vestimenta puede ser una herramienta de imagen personal para tu carrera”, afirmó Harman. Los responsables de la contratación para puestos de alta dirección se preguntan cada vez más: “¿Parece esta persona alguien a quien podamos enviar si surge una crisis y necesitamos a alguien que hable con los medios de comunicación? ¿O parece esta persona capaz de presentar nuestra próxima conferencia interna? ¿Parece que podríamos ponerla en un escenario?“, señaló.

Para transmitir una confianza serena en su faceta de relaciones públicas en Los Ángeles, Dylan Thomas Cotter lleva un traje a medida azul oscuro a las entrevistas de trabajo o a las reuniones en las que intenta conseguir un nuevo cliente. En el ámbito de las relaciones públicas, “si algo sale mal, tenemos que dar inmediatamente la impresión de que somos capaces de gestionarlo”, afirma Cotter, de 43 años. “Pero además, cuando causamos la primera impresión en nombre de nuestros clientes, podemos hacer que su negocio triunfe o fracase si no somos buenos en lo que hacemos”.

Si quieres que te vean como una líder, plantéate ver los desfiles de moda de otoño para descubrir qué colores probablemente estarán de moda en primavera, y ponte esos colores antes de que llegue esa temporada, sugirió Harman. Hojeando la revista Vogue puedes descubrir qué colores o siluetas están de moda. “Fíjate siempre en los zapatos y los bolsos, porque suelen presentar novedades interesantes que pueden quedar muy bien”, afirmó.

Las personas con un presupuesto limitado pueden echar un vistazo a las tiendas de segunda mano o a las organizaciones comunitarias que ofrecen ropa de trabajo donada.

Aunque el grado de formalidad varía de un lugar de trabajo a otro, casi siempre conviene seguir algunas pautas sobre cómo vestirse para una entrevista.

“Asegúrate de que todo esté limpio, ordenado y presentable”, para transmitir que te tomas en serio esta oportunidad, afirmó Jamie Close, responsable de selección de personal de HireQuest —una empresa de selección y contratación de personal— con sede en Charleston, Carolina del Sur. “Así te sentirás más seguro de ti mismo, ya que no tendrás que preocuparte por llevar ropa que no te quede bien”.

“No compres nada nuevo ni te lo pongas por primera vez en una entrevista”, aconsejó Close. “Asegúrate de haberlo llevado puesto en alguna ocasión anterior para saber cómo te sientes al sentarte o al levantarte y no estar constantemente retocándote la ropa”, afirmó.

Si vas a una entrevista de trabajo para un puesto en oficios cualificados, “vístete como si fueras a trabajar, pero con esa versión bonita y pulcra”, sugirió Close. “Botas limpias, una camisa bonita con cuello, listo para trabajar. Pero no como si acabaras de salir de una obra”.

Según los expertos, debes vestirte para una entrevista virtual igual que lo harías para una reunión presencial. Aunque la cámara solo muestre tu cabeza y tu torso, Harman sugiere que te pongas zapatos, ya que pueden enviar una señal a tu cerebro para que te comportes de otra manera.

En las entrevistas virtuales, vestirse con colores lisos es una buena opción, ya que suelen quedar mejor ante la cámara que los estampados recargados, según Adamo.

“Quieres mostrarte como la mejor versión de ti mismo, y eso incluye vestirte adecuadamente”, dijo Adamo. “Aunque muchos recomendarían vestirse “de cintura para arriba”, ya que la parte superior del cuerpo es la que más destaca, yo recomiendo prepararse como si fueras a acudir en persona. Te ayuda a ponerte en el estado de ánimo adecuado, y sentirte seguro con lo que llevas puesto es lo más importante".