Los empleadores en Estados Unidos incrementaron sus ofertas de empleo en septiembre en un posible indicio de que el crecimiento económico está estimulando las contrataciones. Sin embargo, los votantes se dirigen a las urnas el martes con un ánimo mayormente sombrío ante una economía afectada por precios altos.

Las vacantes de empleo en Estados Unidos subieron a 7.5 millones desde una cifra revisada de 7.19 millones en agosto, informó el Departamento de Trabajo el martes. Es la mayor cantidad de vacantes desde mayo y un aumento frente a un mínimo reciente de 6.9 millones en marzo.

Una encuesta del departamento sobre vacantes y rotación laboral también mostró que la contratación bruta -las incorporaciones antes de restar a quienes renunciaron o perdieron su empleo- aumentó y los despidos disminuyeron en septiembre.

Los incrementos son una señal alentadora de que la contratación podría mejorar, pero la tendencia tendría que continuar durante varios meses para sugerir una mejora real. La contratación ha sido lenta durante casi tres años, aunque los despidos también se han mantenido en niveles históricamente bajos.

La situación laboral estadounidense ahora es una en que quienes tienen empleo disfrutan de una relativa seguridad laboral, pero para los que no tienen, la búsqueda es difícil.

Aun así, el número de vacantes de empleo ahora supera el número de desempleados, un cambio drástico frente a hace un año, cuando había más personas sin trabajo que empleos disponibles.

“Es una señal alentadora de que, pese a todos los vientos en contra en este momento con los altos precios del diésel y la gasolina y los persistentes problemas de inflación, las empresas están aumentando lentamente sus contrataciones”, observó Heather Long, economista de Navy Federal Credit Union.

Las vacantes de empleo aumentaron más en los servicios profesionales y empresariales, que incluyen empleos bien remunerados en ingeniería y contabilidad, así como puestos en la industria de trabajo temporal. Los fabricantes, las empresas de transporte marítimo y los gobiernos estatales y locales también anunciaron más plazas.

Nicole Bachaud, economista laboral en ZipRecruiter, advirtió que, con la inflación aún alta y las tasas de interés habiendo aumentado, las empresas quizá no puedan incrementar mucho las contrataciones en los próximos meses.

“Todo eso, sumado, simplemente hace que sea mucho más caro operar como empresa y mucho más caro expandirse”, explicó. “Y por eso probablemente seguirá afectando las contrataciones, hasta que veamos que la inflación realmente pueda enfriarse”.

El gobierno publicará el informe de empleo de octubre el viernes, y se prevé que muestre que los empleadores añadieron 65,000 puestos el mes pasado, según el proveedor de datos FactSet. Eso supondría una mejora frente a los 29,000 de septiembre. La tasa de desempleo está prevista a mantenerse en 4.2%.

Por lo general, apenas 65,000 ofertas de empleo son consideradas señal de una economía en dificultades, pero con la inminente jubilación de los baby boomers y la drástica disminución de la inmigración, la economía no necesita crear tantos empleos como para que el desempleo se mantenga bajo.

En septiembre, los despidos cayeron con fuerza a apenas 1,64 millones, la cifra más baja desde marzo de 2025. El número de personas que renunciaron a sus empleos subió a 3.37 millones, el nivel más alto en alrededor de 18 meses, y por encima de los 3.04 millones.

El aumento de las renuncias suele ser una buena señal porque los trabajadores normalmente dejan un empleo cuando ya tienen otro asegurado o cuando confían en que pueden encontrar un nuevo trabajo.