Con una necesidad sustancial de empleados en todas las áreas de servicios y con funcionarios con doble y hasta triple tarea, la Corporación del Fondo del Seguro del Estado (CFSE) tiene más de 700 vacantes que no ha podido llenar, indicó este martes su administradora, Enid Ortiz Rodríguez, quien aguarda por que un nuevo plan de clasificación y retribución sea aprobado por la Junta de Supervisión Fiscal (JSF) y haga atractivas las posiciones en esta corporación pública.

“Tenemos más de 700 puestos vacantes. La Ley 80 (de 2020 sobre retiro incentivado) trajo como consecuencia la congelación y la eliminación de puestos. La implementación, en aquel momento, de la Ley 80 de la Corporación fue una que no fue hecha responsablemente, porque puestos que todavía hay funciones que realizar, no existen, y por eso empleados tienen que hacer doble tarea, porque esos puestos fueron eliminados aun siendo necesarios”, compartió la jefa de la CFSE, en la conferencia de prensa denominada “En Récord”, en La Fortaleza, en la que anunció una feria de servicios, esta semana, en Plaza Las Américas.

Actualmente, la CFSE tiene aproximadamente 1,980 empleados, y antes contaba con una plantilla de 5,000. La “mayor deficiencia” son las áreas médicas, de seguro y administrativas que dan “servicio directo” a la ciudadanía en esta corporación pública, precisó Ortiz Rodríguez.

La administradora se reservó de cuánto podrían ser los aumentos en las escalas salariales propuestas, pero aseguró que impactarían a un 75% de la plantilla de la CFSE.

Para subsanar la falta de trabajadores, dijo que han trabajado con “interinatos” mientras elaboran el plan de clasificación, que entregaron a la JSF el jueves pasado.

“Las razones por las que están vacantes y no se cubrieron, no te lo puedo contestar porque yo no estaba. En el pasado, en los pasados años, no sé por qué no las trabajaron. No lo hicieron responsablemente. Tan pronto llegamos, vimos la necesidad de personal”, comentó la funcionaria.

La CFSE debe garantizar atención médica, compensaciones y rehabilitación a los empleados del sector público y privado que sufren lesiones o enfermedades ocupacionales, y es también el organismo que exige y gestiona las pólizas de seguro de los patronos. Ortiz Rodríguez estimó que tienen 34,000 lesionados atendidos, al momento, por la corporación pública.

El presidente de la Unión de Empleados de la CFSE, Raymond Valentín, enfatizó, por su parte, que no reciben un aumento salarial hace 15 años y le preocupa que el plan de clasificación no beneficie a todos los empleados, en especial a quienes han dado más de 20 años de servicio.

“En todos (los puestos), hay necesidad, oficinistas, secretarias, empleados de la salud, enfermeras, oficiales del seguro. Los empleados del CFSE se han ido jubilando ante los atropellos del gobierno. (...) Se quieren ir porque, ahora, tienen que hacer el trabajo de uno o cuatro, él solo, con un sueldo bajito y con menos beneficios”, dijo el líder sindical, que representa a 1,230 empleados.

Valentín insistió que todavía están negociando un convenio colectivo con la administración de la CFSE y esperan un “aumento justo” antes de agosto, cuando celebrarán una asamblea de la unión de empleados. “Estamos pidiendo justicia para los empleados. Mientras más dinero tiene el fondo, más tiene el gobierno, pero se olvidan de los empleados”, abundó Valentín, investigador IV con 42 años de servicio en la CFSE.

“Tenemos empleados que están haciendo dos y tres funciones adicionales a lo que les toca. Y ese es el agradecimiento directo que yo les hago a ellos. Y este plan (de clasificación) nos va a permitir poder tener el reclutamiento necesario para continuar mejorando nuestro servicio”, recalcó, en tanto, Ortiz Rodríguez.

Reconoció que hay “posiciones de difícil reclutamiento” debido principalmente al salario, ya sea en recursos humanos, en finanzas y en el área médica

“Hemos circulado más de 120 interinatos y más de 30 convocatorias, aun con el sueldo que tiene la CFSE, para subsanar lo que es este reto”, estimó.

La administradora planteó que antes de dirigir la CFSE, las citas de los pacientes estaban a “tres meses” y han logrado reducir a “mes y medio” y, en algunas regiones, a “tres semanas”.

“Otro reto que encontramos es la (necesidad) de los médicos especialistas en el Hospital Industrial, donde los lesionados esperaban meses por un médico especialista. No solo hemos reclutado todo lo que son las especialidades para atender estas necesidades, y estamos finiquitando lo que es un contrato con el Recinto de Ciencias Médicas”, adelantó Ortiz Rodríguez.

La feria “CFSE Contigo” se llevará a cabo del jueves al sábado en Plaza Las Américas, de 9:00 a.m. a las 9:00 p.m., y allí orientarán al público sobre pólizas del seguro obrero, beneficios e inmunidad patronal, entre otros servicios.