Gurabo - La gobernadora Jenniffer González anunció este miércoles el primer pago –de $7.3 millones– del Fideicomiso para el Retiro de la Policía de Puerto Rico que podría beneficiar a unos 2,752 jubilados, y adelantó su propuesta de aumento salarial en todos los rangos de la Uniformada, la cual requiere la rápida aprobación de la Junta de Supervisión Fiscal (JSF) para que, como vaticinó, esté implantada el próximo 1 de julio, con el nuevo presupuesto.

“Llevamos meses trabajando de la mano de la Junta y se distribuirá el 80% del balance disponible al 30 de abril de cada año fiscal. Esto es un bálsamo para tantos policías retirados”, dijo González sobre la distribución de los activos del Fideicomiso, desde la Academia de la Policía, en Gurabo, al culminar la ceremonia de graduación de la primera academia de agentes adscritos la Autoridad de los Puertos y la Comisión de Juegos.

Al 30 de abril, el 80% del balance del Fideicomiso es de $9,080,000, detalló la gobernadora. Los fondos se desembolsarán el próximo 30 de junio.

González precisó que el pago mínimo a los policías retirados será de $2,300, hasta un máximo de $13,400.

Son elegibles los policías retirados al 30 de abril, que se hayan acogido a partir del 1 de julio de 2013 con, al menos, 55 años de edad y 30 de servicio. También, los que se hayan retirado con 58 a 62 años sin completar los 30 de servicio, debido a la edad que tenían cuando ingresaron a la fuerza o debido a interrupciones que no excedan dos años.

A partir del viernes 1 de mayo, los policías podrán solicitar el “beneficio complementario” en una plataforma que la Junta de Retiro manejará en su portal.

Los $7.3 millones corresponden al 55% de las ganancias de las máquinas de juegos, que van dirigidas al Fideicomiso, creado en virtud de la Ley 40 de 2020, de la autoría del presidente de la Cámara de Representantes, Carlos “Johnny” Méndez, quien acompañó a la mandataria en el anuncio. A seis años de su aprobación, no se había logrado el pago a los policías retirados, provocando manifestaciones constantes.

Por otro lado, para que el prometido aumento salarial sea efectivo a partir del 1 de julio, la JSF debe aprobarlo, lo que González auguró que pasará porque su administración ha trabajado “de la mano” con el organismo, que debería recibir la propuesta del presupuesto a finales de la próxima semana.

“No pudiera estar haciendo este anuncio aquí si no hubiera estado en consulta y coordinación con la Junta. Todavía nos queda la presentación. Estas escalas no salen de un deseo, sino del trabajo, de los estudios actuariales, de los análisis que somete la Policía, el Sistema de Retiro, la Oficina de Gerencia y Presupuesto. Esta es la prioridad de esta gobernadora en este presupuesto”, respondió la mandataria a El Nuevo Día al cuestionársele sobre la disposición de la JSF para dar paso a los aumentos.

Con la propuesta, un cadete, que antes iniciaba con un salario base de $1,818, ahora comenzaría en aproximadamente $2,296. Su salario anual aumentaría de $21,816 a $27,558.

Al completar su formación y ascender a agente, el salario inicial, que era de $2,860, se ajustaría a un rango que iniciaría en $3,612.84 y podría alcanzar hasta $4,516.00.

Los incrementos serían en los 10 rangos policiales, y se estima que el aumento en la nómina en el presupuesto de la Policía fluctuaría entre $46 millones y $50 millones anuales.

En el caso de los sargentos, el salario base aumentaría de $3,166 a un rango entre $3,974.12 y $4,967. Para el rango de teniente II, el salario inicial se elevaría de $3,685 a un rango entre $4,371 y $5,464; y para el rango de teniente I, el salario base de $4,494 aumentaría a entre $4,808 y $6,010.

Asimismo, para el rango de capitán, el salario base aumentaría de $4,592 a un rango de $5,289 a $6,611; y en el rango inspector, el salario inicial subiría de $4,967 a un rango entre $5,818.51 y $7,273.14.

En los rangos de comandante y teniente coronel, el salario base incrementaría de $5,306 a un rango entre $6,136.71 y $9,205.07. Finalmente, para el rango de coronel, el salario base pasaría de $6,216 a un rango que comenzaría en $7,766.78 y alcanzaría hasta $10,355.71.

A modo de referencia, la actualización de las escalas refleja diferencias potenciales de hasta aproximadamente $9,000 anuales en el rango de agente, $9,697 en teniente, $10,218.12 en capitán y hasta $23,408 en coronel.

“Las escalas no se revisan hace 10 años. Junto a la Junta Fiscal, se han trabajado todos los rangos. Estamos atendiendo el problema estructural para que no se nos sigan yendo. Tenemos más policías retirándose que entrando a las academias”, acotó la gobernadora.