Ante el tranque con la administración universitaria, el Sindicato de Trabajadores de la Universidad de Puerto Rico (STUPR) confía en que el conflicto huelgario que mantiene hace más de una semana pueda resolverse en el tribunal, y con esa expectativa, presentarán este viernes nueva evidencia que entienden valida la facultad del gremio de escoger su propio plan médico.

El presidente del sindicato, David Muñoz, reveló que, en la continuación de la vista por desacato en el Tribunal de Primera Instancia de San Juan, presentarán una carta enviada, en 2024, por el entonces presidente de la UPR, Luis Ferrao, al presidente de la Junta de Gobierno de la institución, Ricardo Dalmau Santana, en la que avala el proceso de solicitud de propuestas que hizo el sindicato para seleccionar su proveedor de plan médico.

El documento, dijo Muñoz, también busca responder a las denuncias de la administración de la presidenta Zayira Jordán Conde sobre supuestos incumplimientos en contrataciones anteriores en cubiertas médicas del STUPR.

“Más que la huelga del sindicato, esta es la huelga de la presidenta (Jordán Conde), porque es la presidenta de la Universidad y ha sido la administración universitaria la que realmente ha provocado, sin necesidad alguna, esta huelga, que no es otra cosa que el derecho que tenemos todos los trabajadores que se cumpla con lo que se acuerda”, expuso este jueves Muñoz, durante una conferencia de prensa, en la torre del Recinto de Río Piedras de la UPR.

“Nosotros poseemos la evidencia documental que avala que, en efecto, el STUPR realizó el procedimiento de solicitar las propuestas de los proveedores de salud y en cumplimiento con toda la normativa aplicable a la contratación gubernamental”, lee la misiva de Ferrao, según leída por Muñoz.

En tanto, la UPR dijo conocer sobre el documento aludido, pero argumentó que esa misiva no contiene hallazgos posteriores contenidos en una auditoria interna de la Junta de Gobierno.

“El Informe OAI-2025-10 señaló situaciones de riesgo y ausencia de documentación que permitiera corroborar que el proceso de contratación de la cubierta médica hubiese cumplido con todos los requisitos institucionales y gubernamentales aplicables”, indicó la administración de la UPR por escrito.

La administración universitaria señaló, además, que ha solicitado al STUPR información relacionada con “el proceso mediante el cual se seleccionó a Triple-S, con el propósito de evaluar el cumplimiento de los requisitos correspondientes”, pero no ha recibido la documentación.

“La administración actual tiene la responsabilidad de evaluar los hechos y documentos disponibles a la luz de esos hallazgos, procurar que los procesos se conduzcan correctamente y garantizar el manejo responsable de los fondos públicos. Precisamente por ello, se ha solicitado la intervención y orientación de los organismos con jurisdicción para encaminar este asunto conforme a la normativa aplicable”, esbozó la UPR en el escrito.

El STUPR espera que, mediante una orden de desacato, el tribunal obligue a Jordán Conde a firmar un contrato con Triple S para que cobije a los empleados de mantenimiento y ornato del sistema universitario.

“El presidente de la UPR (Ferrao) había hecho toda la evaluación y se había asegurado que cumplíamos absolutamente con todo, y tanto fue así que, efectivo febrero del año pasado, hubo un contrato que llevó a cabo el sindicato, en este caso con la aprobación de la UPR, que fue hasta junio, luego hubo otro que precisamente expiró ahora, y 18 meses más tarde, ahora dicen que no cumplen”, denunció Muñoz.

De acuerdo al líder sindical, el plan médico escogido por el STUPR le ahorra a la administración $1 millón al año.

El convenio colectivo entre el STUPR y la administración establece que la matrícula de ese sindicato puede escoger un plan médico independiente del que la institución ofrece a sus otros empleados. No obstante, desde 2021, se trató de unir a los empleados de mantenimiento al plan médico institucional, que requiere una aportación por parte del empleado, contrario al seleccionado por el gremio.

En expresiones previas, Jordán Conde mencionó que la administración estaba abierta a reunirse con los trabajadores, pero que no comprometerían fondos públicos al margen de procesos administrativos.

Asimismo, citó una reunión, para el 18 de septiembre, para discutir la actual cubierta del plan médico de MCS, que es el plan institucional que se ofrece a los unionados.